为贯彻落实集团公司“师徒结对共成长·薪火相传育人才”活动精神，帮助年轻员工尽快成长，继承和发扬“传帮带”的优良传统，12月13日，安蓉公司组织开展师徒结对签约仪式，公司全体干部职工参加。
会议首先传达了集团公司深化改革吹风会精神，会议强调，只有改革才能超越自我、追赶先进；只有改革才能打通堵点、攻克难点；只有改革才能做到适者生存、“借梯登高”。全体干部职工要坚定信心、转变观念，统一思想、提高认识，真正做到同频共振、同向共进。随后，会议传达了集团公司《关于印发“师徒结对共成长·薪火相传育人才”活动方案的通知》相关要求，8组成功结对的师徒签署了师徒结对协议书，师傅代表和徒弟代表做了发言表态。
师傅代表和徒弟代表表示，将珍惜此次机会，不辜负集团党委提供的平台，作为师傅，一定会知无不言，言无不尽，倾囊相授，不仅帮助徒弟解决工作和生活中的困难和疑惑，同时也会关注好徒弟的工作动态和心理动态，做到共同进步；作为徒弟，在今后的工作中做到“勤学、善思、好问、多总结”，力求学到师傅的真本领，尽快成长，快速进步，将师傅的优良品质传承下去。
俗话说“教学相长”，通过开展此次师徒结对活动，使师傅和徒弟多了一份责任与担当，也多了一次进步的机会。下一阶段，安蓉公司将依托“师徒结对”等形式促进公司内部人员之间的互帮互助，实现共同进步，共同成长，为培养更多优秀人才不懈努力，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。
（成都安蓉 王建萍）
